人力總監(jiān)1名

　　崗位職責：

　　1、根據整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；

　　2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；

　　3、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；

　　4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；

　　5、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發(fā)展提供合理化依據。

　　6、日常以人力資源領域為主，每年有兩季高校招生工作

　　7、協助財務和各部門做好相關其他工作。

　　任職資格：

　　1、年齡:25-40歲，男女不限；

　　2、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招專科以上學歷；

　　3、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗；

　　4、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)；

　　5、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心；

　　6、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

　　7、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。

　　8、熟悉運用辦公軟件、會抖音、新媒體運營剪輯，會開車。

　　工作時間：9點到6點，雙休