人力資源業(yè)務(wù)員（若干名）

　　崗位職責(zé)：

　　1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；

　　2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；

　　3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；

　　4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；

　　5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

　　6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、高校在校生/應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生/待崗或打算轉(zhuǎn)崗人員/想挑戰(zhàn)高薪的你；

　　3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；

　　4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，愿意長(zhǎng)期在人力資源行業(yè)發(fā)展。

　　5、根據(jù)公司發(fā)展，會(huì)涉及到跨區(qū)域工作，接受者再投，謝謝。

　　6、有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件，優(yōu)先錄取。

　　招聘區(qū)域/人數(shù)：

　　重慶主城區(qū)(2人) 彭水、黔江(1人) 武隆、南川(1人) 石柱、豐都(1人)

　　巫山、巫溪(1人) 奉節(jié)、云陽(yáng)(1人) 萬(wàn)州、開(kāi)州(1人) 墊江、忠縣(1人)

　　潼南、合川(1人) 銅梁、北碚(1人) 永川、璧山(1人) 大足、榮昌(1人)

　　綦江、萬(wàn)盛(1人) 秀山、酉陽(yáng)(1人) 江津、高新區(qū)(1人）

　　工作時(shí)間：不定時(shí)，根據(jù)工作需要調(diào)整。